Qui sommes-
nous ?

Créé en 2008 par Cécile Roederer et Pierre Rochand, Smallable est le Family Concept Store dédié à l’univers des enfants et des parents. Véritable prescripteur et dénicheur de créateurs, Smallable propose un assortiment exclusif et inspirant de plus de 100.000 produits et 900 marques de créateurs de mode et déco, venues des quatre coins du monde.

À travers son site web, Smallable livre actuellement dans plus de 130 pays et réalise 65% de son chiffre d’affaires à l’étranger auprès d’une clientèle exigeante, à l’affût des tendances.

Smallable a également 2 boutiques dans le 6ème arrondissement de Paris :

  • le Family Store réunit l’offre prêt-à-porter enfant, déco, puériculture, jouets, lifestyle, art de la table,
  • et le Woman Store est dédié au prêt-à-porter femme, chaussures, maroquinerie, bijoux.

Smallable édite aussi un magazine qualitatif et inspirant, et anime une communauté grandissante de followers français et étrangers.

En 2022, Smallable intègre le programme de la French Tech 120 et fait partie des 120 start-ups françaises les plus performantes et prometteuses.

Si vous avez envie de rejoindre une entreprise en forte croissance qui a gardé son esprit start-up et une équipe jeune et grandissante de 150 personnes aujourd’hui, et si vous souhaitez prendre part à des projets stimulants, rejoignez-nous !

Ce que nous
cherchons

Pour accompagner sa forte croissance, Smallable recherche des collaborateurs pleins d’ambition, d’audace, de dynamisme, d’envie de faire bouger les choses, ayant le goût du challenge, un esprit créatif et une bonne humeur communicative.

80M€De chiffre d’affaires net sur l’exercice 2021/2022
2008Année de création
150Collaborateurs
89/100Index d’égalité
femmes-hommes
pour l'année 2021
i
    Détails du calcul :
  • Ecart de rémunération : 29/40
  • Ecarts d'augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
80%Proportion de femmes au sein de l’équipe managériale & dans l’effectif global de salariés
30Âge moyen

La vie chez Smallable

Une carte Swile pour les repas, prise en charge par Smallable à hauteur de 50%

Une participation aux bénéfices de l’entreprise

De beaux bureaux et une jolie terrasse dans un quartier animé de Paris (Bastille)

Une charte de télétravail

Une mutuelle de qualité prise en charge par Smallable à hauteur de 60%

Des événements tout au long de l’année : summer party, christmas party, séminaire, repas d’équipe, Noël pour les enfants…

Des petites douceurs offertes quotidiennement (café, thé, fruits secs, fruits frais…)

Des remises collaborateurs sur toute notre sélection

Des coffee talks pour échanger sur des thématiques variées, souvent inspirantes, sur la vie de chaque équipe et sur Smallable en général

Une équipe accueillante, bienveillante, engagée et passionnée, bouillonnante de nouvelles idées

Nous connaître

23/05/2022
Interview
Rencontrez Cécile, CEO & Co-Founder
23/05/2022
Interview
Rencontrez Anne-Sophie, Chief Marketing Officer
23/05/2022
Interview
Rencontrez Florian, Head of Product
12/12/2022
Interview
Rencontrez Maryse, Head of Fashion Buying
12/12/2022
Interview
Rencontrez Élodie, Chief Technical Officer
12/12/2022
Interview
Rencontrez Domitille, Head of Customer Care

Nos valeurs

All together

  • Ensemble on va plus loin
  • Jouer collectif et casser les logiques de silos
  • Créer une forte cohésion d’équipe
  • Chacun a un impact sur le business

Welcome change

  • Accueillir le changement et les difficultés comme une opportunité
  • S’adapter et savoir sortir de sa zone de confort pour avancer
  • Être positif et cultiver l’optimisme

You get what you give

  • Respect, authenticité, humanité et bienveillance
  • Ouverture, bonne humeur, empathie et entraide
  • Créer la confiance, un cercle vertueux pour les collaborateurs, les clients et les partenaires

Be different

  • Cultiver notre singularité et notre différenciation
  • Ne pas hésiter à sortir des sentiers battus, emprunter des voies nouvelles, prendre le risque de faire différemment
  • La créativité doit être partout, à tous les niveaux

Get it done

  • Faire simple et rapide, agir pour aboutir
  • Tester et apprendre
  • L’échec fait partie de la réussite. La peur de l’échec est un frein à l’occasion et l’innovation
  • Oser innover et savoir rebondir

Dream big

  • Rêver grand : une ambition forte et une mission qui apporte du sens!
  • Audace, dynamisme et persévérance
  • Voir grand mais gravir progressivement et sûrement les étapes

Nos engagements responsables
Greenable

À l’origine de Smallable, il y a une passion pour les belles choses mais aussi l’envie de s’associer à des marques qui ont une démarche écologique, respectueuse des hommes et de la planète pour vous proposer une mode et un design durable. Nous sommes fiers de ces choix, conscients de ne pas être parfaits, mais sensibles à leur engagement et désireux de mettre en avant leur travail avec notre sélection Greenable. Aujourd’hui, les défis écologiques et l’état de la planète font qu’il est urgent d’agir.

Cela commence par une prise de conscience et une remise en question de notre façon de vivre : Consommer moins, mais mieux.

C’est privilégier la notion de qualité à la notion de quantité ; consommer des produits de qualité certes un peu plus chers à l’achat, mais qui auront une durée de vie plus longue et au final une empreinte écologique plus faible ; c’est privilégier des marques qui produisent de manière responsable d’un point de vue environnemental et social.

Chez Smallable, ce n’est pas un effet de mode ou un argument marketing, c’est sincère, et cela fait partie des fondements de notre entreprise.

Depuis 2008, nous faisons la part belle aux marques engagées dans une démarche durable et qui utilisent des matières éco-responsables (coton biologique, plastiques ou polyesters recyclés, bois issu de forêt éco-gérée, teinture ou tannage végétaux, ingrédients naturels ...). Des marques qui conçoivent des produits évolutifs, soutiennent le savoir-faire artisanal, s’engagent dans un commerce équitable pour offrir des conditions de vie plus justes et plus dignes à ceux qui les produisent, ou tout simplement fabriquent des produits de qualité supérieure qui durent dans le temps... Car au final, consommer des vêtements et objets durables et non jetables, pouvant avoir une 2ème ou 3ème vie, c’est déjà en soi une démarche éco-responsable.

Début 2019, nous avons voulu aller encore plus loin en créant notre label GREENABLE pour permettre à nos clients d’identifier rapidement sur notre site les produits éco-responsables, bons pour soi et pour la planète. Cela concerne aujourd’hui près de 400 marques et près de la moitié des ventes est réalisée par des produits labellisés « Greenable » et de nouvelles marques rejoignent le cercle chaque saison.

Par ailleurs, les collaborateurs de Smallable s’engagent aussi au quotidien. En voici quelques exemples :

  • Nos emballages sont en carton recyclable.
  • Nos sacs Smallable sont en coton bio et ne sont ajoutés dans les colis qu’à la demande du client.
  • Notre plateforme logistique basée en Ile de France réalise un tri de ses déchets quotidiennement (cartons, DIB, etc…).
  • Nous sommes dans une démarche 0 papier (ou presque) en interne, avec dématérialisation des factures et réduction au minimum des impressions.
    Nous trions nos déchets.
  • Le café, thé, fruits frais et secs consommés sont bio.
  • Nous utilisons des gourdes éco-responsables.
  • Le recours au télétravail permet de réduire les déplacements.
  • Nos marques propres Hundred Pieces et Smallable Basics sont fabriquées à plus de 80% et 90% dans des matières éco-responsables et une partie du chiffre d’affaires est reversé à des associations de protection de l’environnement.

Nos engagements responsables
Charitable

Smallable rime aussi avec Charitable et s’engage auprès d’associations caritatives pour soutenir des causes qui nous tiennent à cœur. Un groupe de travail est dédié à cette cause et met en place des actions solidaires tout au long de l’année. Une journée par an est offerte à chaque collaborateur pour participer à une action de son choix.
Exemples d’actions 2021-2022 :

X

Les samples Hundred Pieces d’anciennes collections ont été données aux Restos du cœur afin d‘habiller les enfants dans le besoin

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Environ 2 500 pièces (valeur estimée de 36 000 euros) mode ont été données à la Friperie Solidaire d’Emmaüs depuis 2021

X

La Team Smallable a couru l’Odyssea au Bois de Vincennes afin de recueillir des fonds pour la lutte contre le cancer du sein

Notre stack technique

Backend

  • NodeJs
  • GraphQL
  • RabbitMQ
  • ElasticSearch
  • Algolia
  • Akeneo
  • Symfony

Frontend

  • React.js
  • Next.js
  • TailwindCSS
  • Storybook

Infra

  • AWS
  • Kubernetes
  • Docker
  • GithubAction

Product management

  • Productboard
  • Contentsquare
  • Jira
  • Notion
  • Screeb
  • Cobbaï

Monitoring

  • Sentry
  • New Relic
  • ELK

Nos offres d'emploi à la une

2/2/2023
Acheteur Mode (CDI) - H/F
Commerce / Vente
Paris
CDI
2/2/2023
Assistant Achats Mode (CDD) - H/F
Commerce / Vente
Paris
CDD
2/2/2023
Assistant Achats Mode (CDI) - H/F
Commerce / Vente
Paris
CDI

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